Культура та звичаї інших країн. Культури різних країн

Культури різних країн, що формують різні системи цінностей , істотно впливають на умовах ризику . Одні вітають більш ризиковану поведінку, інші більш обережну.

Культура - це сукупність стійких форм соціальної взаємодії, закріплених у нормах і цінностях, засобах комунікації, що часто передаються від покоління до покоління. Вона проявляється у існуванні щодо стійких форм, моделей споживання. Лише порівнюючи культуру різних країн і епох, можна побачити, що форми споживання, що здаються само собою зрозумілими в цій країні або зараз, стають дивними або навіть безглуздими в іншій країні та в інший час.

Очевидно, що поведінкові дослідження змішаних культур у бухгалтерському обліку можуть дати пояснення розбіжностям у техніці та практиці бухгалтерського обліку в різних країнах, а також відповісти на запитання, чи можна без відповідних змін використовувати результати досліджень в одній країні для їх ефективного використання в іншій країні. У цьому контексті певну корисну роль можуть зіграти дослідження в інших родинних сферах. Зокрема, проводячи дослідження в галузі управління, Хофстед спробував проаналізувати відмінності у цінностях, пов'язаних із трудовою діяльністю. Його аналіз ґрунтувався на даних, зібраних за період із 1968 по 1973 рр. серед службовців дочірніх компаній 64 країн світу з використанням 116 тис. анкет 20 мовами. Як зазначає Хофстед, чим діяльність менш обумовлена ​​технічно, тим вірніше вона керується системою цінностей і тим самим піддається впливу культури. Бухгалтерський облік відноситься саме до такого роду діяльності.

В багатьох наукових працях останніх роківдо чинників, які впливають розвиток бухгалтерського обліку держави, включена культура . Наголошено, що відсутність узгодженості методологій бухгалтерського обліку різних країн викликано різницею культурних, а не технічних цілей. Зміст бухгалтерської звітності залежить

У цьому розділі зроблена спроба визначити механізм, з допомогою якого чинники культури впливають систему бухгалтерського обліку держави, і пояснити з позицій культури відмінності бухгалтерських методів різних країн. Однак отриманих результатів досліджень недостатньо, щоб підтримати або відкинути ту чи іншу точку зору на культурну специфіку бухгалтерського обліку. Тому необхідність у подальших дослідженнях у цій важливій галузі бухгалтерського обліку не відпадає.

Ставлення до часу. Різні ділові культури по-різному ставляться до часу. Очевидно, однак, що успішне управління організацією буде утруднено, якщо зайняті в ній працівники неоднаково відчувають та оцінюють час. Але від того, наскільки бізнес-партнери з різних країн однаково ставляться до часу, часто залежить успіх співпраці.

МіжособистіснІ стосунки. Національна культура багато в чому істотно впливає на систему цінностей і стереотипів, що визначають відносини між представниками різних країн, національностей та етнічних груп. Як зазначалося, дослідники різних шкіл виділяють до 30 параметрів, що з поведінкою представників різних національних культур та його ставленням коїться з іншими людьми. Перерахуємо та охарактеризуємо найважливіші з них.

Таким чином, в останні десятиліття процеси глобалізації світового економічного життя, трансформація багатонаціональних і транснаціональних корпорацій у глобальні компанії поставили на порядок денний питання необхідності серйозного перегляду принципів і методів управління, врахування особливостей національних ділових культур різних країн і регіонів світу. Як у відповідь цей виклик часу виникає новий розділ науки менеджменту - крос-культурний, чи порівняльний, менеджмент. Починаються численні дослідження щодо виявлення законів, закономірностей та поведінкових особливостей людей у ​​різних ділових культурах. Найбільші корпорації створюють у структурі управління спеціальні відділи та факультети корпоративних

Нерідко потрібно адаптувати стиль продажів залежно від особливостей культури конкретної держави. Наприклад, у різних країнах люди по-різному цінують час. У Латинській Америці можна очікувати ділової зустрічі протягом дуже тривалого часу, в Іспанії затримка з відповіддю на кореспонденцію відображає не небажання вступити в переговори, а лише той факт, що на першому місці у отримувача сім'я та близькі родичі, а потім ділові питання, поза залежності від їх важливості та невідкладності. На Заході прийнято вказувати граничні терміни здійснення тієї чи іншої дії, а в країнах Середнього Сходу згадка про граничний термін вважається образою і може коштувати іноземному продавцю його бізнесу.

Внаслідок культурних відмінностей адаптації часто підлягають та стилі продажу. Слід пам'ятати, що у культурах різних народівдіють різні часові критерії. Наприклад, у країнах Латинської Америки бізнесмени звикли досить довго чекати на ділову зустріч в Іспанії тривала затримка при відповіді на діловий лист зовсім не означає, що ваше питання не є справою першорядної важливості, це може просто відображати той факт, що на першому місці в цій країні стоять сімейні справи та проблеми, а будь-яким партнерам по бізнесу доведеться почекати. На Заході призначення крайніх термінів у будь-яких справах - явище дуже поширене, тоді як у багатьох країнах Середнього Сходу одна згадка про них може бути сприйнята як особиста образа і спричинити втрату закордонного агента.

Стосовно ТНК результативність опори на корпоративну культуру може викликати сумніви, оскільки менеджери з різних країн можуть мати різні уявлення про правила ведення справ, а також цінності та переваги, що існують у штаб-квартирах. Проте багато фірм намагаються поширювати корпоративну культуру, забезпечуючи тісніші контакти між керівниками філій із різних країн. Часті переміщення менеджерів з однієї країни в іншу розширюють уявлення цих людей і підвищують їхню відданість системі цінностей і цілям корпорації, а в результаті - спрощуються процедурні питання, зменшується потреба в комунікаціях усередині управлінської піраміди та необхідність жорсткого контролю за діяльністю дочірніх фірм. Наприклад, американська компанія "ЗМ" організовує курси підвищення кваліфікації для менеджерів своїх закордонних філій. Навчаючись разом, представники різних національностей розширюють уявлення про країни-партнери.

На наступному етапі розвитку торгової марки – у позиціонуванні та рекламі – постачальники стикаються з більш серйозними проблемами. Культура, переконання, економіка та мова різних країн впливають на цінність торгової марки, що сприймається, і ускладнюють її уніфікацію, ступінь якої визначається конкретним товаром і ринком. Національні цінності та традиції найбільш впливові у сфері харчування та мінімальні – в електроніці. Культурні цінності мають найменше значення для молоді, а найбільше впливають на зрілих людей та споживачів з низьким рівнем доходу. Рішення, що приймаються на етапах продажу, просування та розподілу, неминуче мають характер місцевих, оскільки всі ринки відрізняються один від одного. Взагалі під час створення глобальних торгових марокпостає питання про ступінь подібності та відмінності ринків. Дуже небагато марок - якщо такі взагалі є - ідентифікуються в країнах одного регіону (не кажучи вже про світовий масштаб) одним і тим же способом, але багато з них мають характеристики, що піддаються стандартизації в декількох регіонах.

Чому національні особливості управління організацією важливі для менеджера По-перше, нині багато організацій активно взаємодіють із зарубіжними фірмами та компаніями. І в процесі взаємодії можуть виникати проблеми, пов'язані з тим, що його учасники діють відповідно до традицій, прийнятих у їхній культурі. Нерідко це може призвести до невдачі, особливо в тому випадку, якщо організації, що знаходяться у різних країнах, вперше вступають у взаємодію. Щоб уникнути цього, необхідно мати хоча б деякі відомості щодо того, як прийнято взаємодіяти в різних культурах.

Слід пам'ятати, що з мотивації немає однакових способів, застосовних всім людей, що у різних країнах, оскільки всі люди - дуже різні, відрізняються друг від друга природою, вихованням, культурою, менталітетом.

Однак координування між окремими місцями розміщення спричиняє значні труднощі організаційного плану. Комунікаціям та єдиним підходам до аналізу ситуацій заважають відмінності у мові, культурі та віддаленість від рідної бази. У дочірніх структур, що працюють у різних країнах, з'являється природне бажання діяти автономно та більшою мірою адаптувати свої види діяльності до місцевих умов. Компанії, що успішно діють у глобальному масштабі.

Американський економіст А. Лаффер виявив закономірний зв'язок між податковим навантаженням та фондами держави та зобразив її графічно (див. Крива Лаффера). Найкращий результат досягається за оптимального податкового навантаження. Проте практика показує, що рівень оптимальності у різних країнах, навіть у економічно розвинених, суттєво різниться, оскільки визначається моделлю ринкової економіки, часткою тіньового сектора, структурою власності, оборонною доктриною, податковою культурою, соціальною політикою та іншими факторами.

Жителі різних країн часто належать до різних культур, і культури можуть значно відрізнятися навіть у межах однієї великої та багатонаціональної країни (такі як Індія). Кожна культура - це поєднання суспільних відносин, релігійних переконань, мов, споживчих уподобань та звичок все це очевидно впливає на процеси поширення та сприйняття інформації. Основний принцип теорії спілкування у тому, що з успішної передачі повідомлення його відправник повинен брати до уваги систему координат одержувача . Тому ясно, що світовий рекламодавець, що прагне успіху, повинен розуміти особливості місцевої культури, оскільки вона може суттєво відрізнятися від його "рідної".

До найбільш істотних з погляду впливу сприйняття людини фізичних характеристик ставляться його зовнішність, зростання, статура, жестикуляція, міміка і колір шкіри. p align="justify"> Проведені психологічні дослідження показують, що кожна з даних характеристик викликає певні асоціації у сприймаючого. Дані асоціації можуть відповідати реальності, створювати невірний образ сприйманого. Однак вони дуже сильно впливають на сприйняття. У різних країнах та культурах може бути різне тлумаченняцих характеристик людини, що може призводити до ще суттєвішого спотворення сприйняття. Найбільше дане зауваження відноситься до трактування жестикуляцій і міміки людини, оскільки окремі жести або певне вираз обличчя можуть мати діаметрально протилежний сенс.

Типологія Г. Хофштед. Голландський вчений Г. Хофштед опитав понад 160 000 менеджерів і співробітників спочатку у 40, а потім більш ніж у 60 країнах світу про задоволеність їх своєю працею, колегами, керівництвом, про сприйняття проблем, що виникають у процесі роботи, про життєві цілі, вірування та професійні перевагах. Аналізуючи результати дослідження, Г. Хофштед виявив високозначні відмінності у поведінці менеджерів та фахівців різних країн. Він з'ясував, що більшість відмінностей у робочих цінностях та відносинах пояснюються національною культурою, і навіть залежить від місця у створенні, професії, віку та статі.

Міжнародні нафтогазові проекти в силу своєї масштабності, великої кількості незалежних учасників проекту з різних країн та територіальної протяжності завжди мають мультикультурний контекст. Це проявляється у підвищенні вимог, збільшенні комплексності, підвищенні ризиків, необхідності більш детального аналізу та контролю, ретельнішому організаційному проектуванні та складнішому управлінні персоналом проекту. На основі поданих вище підходів у рамках організаційного проектування визначаються специфічні ознаки, характерні для культур, що беруть участь у проекті, і є важливими з точки зору управління проектом. Зазвичай ці аспекти культури загалом називаються культурою управління чи підприємницької культурою. У табл. 3.1 представлено укрупнене порівняння близькосхідної та західноєвропейської підприємницьких культур.

МІЖНАРБДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ - об'єднання держав чи неурядових організацій різних країн задля досягнення спільних цілей у сфері політики, економіки, культури.

Як правило, П.М. стягувався з чистого доходу, отриманого власником землі. У різних країнах у різний часдохід із землі визначався різними способами. Один з перших і найстаріших способів визначення безпосередньо залежав від кількості (площі) землі і обчислювався в Римі за югерами, в Англії по хайдах, у Німеччині за гуфами, в Росії по сохах і т.д. Пізніше до кількісної додалася і якісна оцінка землі – рівень її родючості. Так, у Стародавню Русьрозрізняли соху доброї та соху худої землі (див. Соха). Згодом методи обчислення земельного доходу вдосконалювалися. Один з таких методів – земельний кадастр – був вигідний і державі, і власникам землі, оскільки дозволяв об'єктивніше встановлювати П.М. і не перешкоджав покращувати культуру землеробства, збільшувати дохід землевласників. У середині 19 в. у багатьох європейських країнах відповідно до земельних кадастрів виділялися класи земель орні землі, сіножаті, вигони (пасовища), землі під садами та цінними сільськогосподарськими культурами, землі, що готуються на продаж, садибні ділянки тощо. З доходу виключалися витрати землевласника отримання врожаю (25-40% доходу), залишок вважався чистим доходом власника землі і підлягав оподаткуванню П.н.

х. у закордонних соцпалпстнч. країнах характеризувалося великим різноманіттям форм, співвідношення н послідовність виникнення яких брало в різних країнах були різні (від бригад взаємодопомоги н найпростіших об'єднань селян для вирощування отд. культур плі колективного використання держ. машин до товариств по спільній обробці землі і кооперативів типу с.-г . артілі). Із завершенням К. к. х. єдина форма виробництв, кооперативу утвердилася в Болгарії, Румунії, Чехословаччині, КНДР. В Угорщині, НДР існують різні формивиробництв, кооперативів. Диференціація організаційних форм кооперативів полегшувала залучення до них різних верств селянства. При цьому процес масового залучення селян R кооперативи був пов'язаний у ряді випадків (напр., в Румунії та НДР, 1957, Угорщини, 1959) з заходами щодо зміцнення кооперативів з меншим ступенем усуспільнення, тому що вони були більш зрозумілі та прийнятні для середнього селянства. У деяких країнах після спроб створити кооперативи вищих форм довелося повернутися до нижчих форм виробництв, колективного господарювання (с.-г. гуртки в Польщі, після 1956) або до постачальницько-збутових кооперативів (закон 1953 про реорганізацію кооперативів у Югославії). Недооцінка у низці країн первинних форм виробництв.

Монокультурними є комунікації між учасниками культури. Мультикультурні комунікації перетинають межі культур, будуються для кількох інокультурних аудиторій. До таких комунікацій Можна віднести виступ у пресі, яку читають громадяни різних країн, розсилку прес-релізу до кількох іноземних інформаційних агентств. Глобалізація бізнесу збільшує значущість мультикультурних комунікацій та, відповідно, мультикультурний аспект кваліфікації ПР-фахівця.

Існує безліч критеріїв для зіставлення культур ступінь прихильності традиціям у протилежність секуляризації (звільнення від церковного впливу в громадській діяльності та мистецтві), ступінь довіри до ясної та буквальної інформації (у так званих низькоконтекстних культурах) проти розумової та невербальної інформації (у висококонтекстних культурах) та ступінь того, наскільки культури орієнтовані на індивідуальність, взаємозалежність чи спорідненість. Наприклад, багато дослідників відносять культури Північної Америки та Західної Європи до відносно світських, низькоконтекстних та індивідуально-орієнтованих порівняно з азіатськими, а латиноамериканські культури знаходяться в середині шкали оцінок. Якщо взяти до уваги відмінності культур у цих та інших сенсах, включаючи ступінь економічного розвитку, то ясно, чому споживачі в різних країнах демонструють різні способи прийняття рішень про купівлю, рівні прояву інтересу до однієї й тієї категорії продуктів, ставлення до реклами і т.д. буд. .

Ідея сталого розвитку починає набувати офіційного визнання. 1992 року в Ріо-де-Жанейро на рівні Організації Об'єднаних Націй було продекларовано принцип сталого розвитку. Слід зазначити, що сталий розвиток означає не те саме для різних країн. Для багатих, благополучних країн сталий розвиток пов'язані з такими заходами, як утилізація відходів, ефективне енергоспоживання, збереження ресурсів, відновлення порушених природних ландшафтів. Для бідних країн сталий розвиток означає соціальну рівноправність, справедливість, законність, рівномірніше розподіл матеріальних благ і загальне зростання добробуту. Модель сталого розвитку не може бути представлена ​​у вигляді універсальної схеми, оскільки вона відображає об'єктивні умови, історичні тенденції, своєрідність культури, духовний склад населення тієї чи іншої країни чи міста.

Дивитися сторінки, де згадується термін Культура різних країн

Дві зовсім не схожі одна на одну країни (крім французької мови), але з дуже схожою назвою – лежать за кілька тисяч кілометрів одна від одної. Швидше за все, опис та порівняння островів складатиметься з одних лише контрастів. Таїті – французька територія Таїті – маленька Франція у Тихому океані. (Таїті не

Ще один райський острів Французької Полінезії, куди дуже легко дістатися Таїті. Життя на Моореа має безліч плюсів, порівняно з головним островом зі столицею Папеете. Чому це так? По-перше, там більше природних незайманих місць; Набагато менше людей, тиха та розслаблена атмосфера; Життя простіше та дешевше. Але є й свої

Щоразу вирушаю у подорож та відчуваю натхнення. Це відчуття якнайшвидших пригод, що світ навколо знову зміниться, і я відкрию шматочок карти, який раніше був не знайомий. І хоча стаю старшим і починаю любити комфорт, але будь-яка, навіть крихітна подорож, ніби повертає мене в кругообіг старих численних поїздок, які, бувало,

Я була на 39 островах, включаючи навіть найменші. З них 30 – такі більш-менш великі чи відокремлені острівні держави. Інші острови або безлюдні (такі як, Тао, Нуку, Фукаве на околицях Тихого океану, що належить королівству Тонга), або наполовину безлюдні (наприклад, Куата – острів-готель, де поселень немає, а весь персонал

Можливо, мало хто знає, що це за острови Кука і де вони знаходяться. Ця мініатюрна група островів може скоро зникнути через глобальне потепління та підвищення рівня води океану. Але остров'яни не сумують. Архіпелаг розкинувся на 15 островів, найбільший з яких, Раротонга, лише 69 кв. км! Це

Уявіть собі долину з прямовисними горами, порізаними ниточками протоптаних доріг і кольорові дерев'яні будиночки, насаджені над урвищами. Все це вкрите легким сірим смогом та пилом у повітрі. Такий вигляд має центральна частина Непалу. Іноді на дорогах можна зустріти стада корів та яків. Чим вище в гори - тим повітря чистіше, і

Маркізські острови – це віддалені землі, куди причалювали мореплавці протягом багатьох століть, долаючи Тихий океан. Занесені Західними вітрами у відкрите море, вони насамперед зустрічалися з веселими людожерами островів Нуку-Хіва, Фату-Хіва, Хіва-Оа, Еіао, Хатуту, Уа-Хука, Тахуата та ін. Острови по-справжньому віддалені від інших архіпелагів не лише територіально, але

Гаваї – одна з найвіддаленіших острівних груп на планеті. У минулому багато видів рослин і тварин не могли дістатися туди по воді або по повітрю. Тому на Гаваях сформувалося своє природне довкілля. Як і на багатьох віддалених від великої суші островах, на Гаваях можна зустріти разючі і єдині

Знайомство з іншою культурою – головна атракція міжнародного туризму

Моноетнічні та поліетнічні країни світу

Етно-культурні особливості країн світу

Болгарія – слов'янська країна, що пройшла через сотні років турецької ярма (з XIV до XIX ст.)

Юрта – стародавнє житло типових степових кочівників (монголів, казахів, киргизів, калмиків та ін.)

Традиції та традиційний спосіб життя – важливі риси народів.

Культурні традиції народів – як туристичні атракції

10. Використання рослин у традиціях різних країн

11. Національний характер формується в етнічній спільноті протягом історичного часу на основі взаємовідносин усередині та поза етносом

12. Структура національного характеру

13. Національний характер проявляється у особистості (індивідуумі) й у соціумі, тобто. у суспільстві) Сутність національного характеру розглядається

14.

15. Сутність національного характеру

16. Відмінності національних характерів

17. Формування національного характеру – процес історичний

18. Національний характер у праці

19.

20. Ментальність та Менталітет

21. Менталітет народу та індивідуума

22. Менталітет – це пам'ять народу минуле

23. Відмінності менталітетів сьогодні

24.

25. Відмінності менталітетів сьогодні

26. т

27.

28. Менталітет індивіда – це пристрій мозку, що сприймає дійсність

29. Таким чином, для організатора міжнародного туризму важливим є вивчення національних традицій та історії формування етносів. Це дозволяє

Всі ми знаємо, що до чужого монастиря зі своїм статутом не ходять. Це стосується й подорожей світом, де туристів приймають як гостей. Правила гарного тону вимагають від нас поваги до місцевих традицій та звичаїв, навіть якщо вони здаються, на перший погляд, дивовижними та незрозумілими. Вирушаючи в ту чи іншу країну, слід постаратися дізнатися про особливості менталітету її мешканців та дотримуватися норм поведінки та спілкування, прийнятих на території даної місцевості. Сьогодні ми розглянемо основні правила етикету у найпоширеніших для подорожей країнах.

Ірландія

Якщо ви відвідаєте питні заклади в цій країні, слід розщедритись на чайові для офіціантів. При цьому, не варто залишати зайві гроші для барменів - вони одержують дуже пристойну плату за свою працю, і ваш жест можуть зрозуміти неправильно.

Також варто знати, що частування випивкою тут вважається проявом симпатії та доброго розташування. Але безкоштовно такі жести теж не можна приймати. Якщо вас пригостили порцією алкоголю, зробіть те саме у відповідь, навіть якщо ви жінка. Підлога в цьому випадку не має значення. Вважайте цей звичай, свого роду, символічним рукостисканням.

Шотландія

Майте на увазі, що місцеві жителі не терплять, коли їх називають англійцями. Не допускайте у спілкуванні з шотландцями подібної помилки. У цій країні чоловіча сила безпосередньо залежить від кількості спиртної, яку може вжити представник протилежної статі. Тут багато п'ють і розцінюють відмову від алкоголю як поганий тон.

Великобританія

Жителі Великобританії страшенно педантичні та люблять порядок у всьому. Якщо у нас часто люди намагаються проскочити вперед черги, то тут це неприйнятно. Якщо надумаєте десь схитрувати і спробувати обійти чергу, будьте готові до загального осуду та обурення.

Швеція

У цій країні не прийнято висловлювати у вічі те погане, що про вас думають. Швидше за все, на вас навіть не подивляться засуджено. Але ось за спиною обов'язково піддадуть вас публічному осуду, наприклад, через соціальні мережічи анонімки.

Тут не прийнято без причини починати розмову з незнайомцем. Тільки в крайньому випадку, якщо ви потребуєте термінової допомоги.

У громадському транспорті дотримуйтесь дистанції з іншими пасажирами. У Швеції не прийнято сидіти впритул один до одного. Між вами та іншим пасажиром у салоні обов'язково має бути достатньо вільного простору. Якщо ж є місце поряд з кимось, його краще не позичати, а дочекатися, поки не звільниться сидіння десь подалі. На перший погляд може здатись, що місцеве населення вороже, але це не так. Подібним чином шведи виявляють повагу до особистого простору один одного та не порушують зону комфорту (три метри).

Нідерланди

У цій країні вшановують дисципліну та регламентовану поведінку, у тому числі і на дорогах. Навіть якщо ви - нешкідливий пішохід, прогулюйтеся тільки відведеними для вас доріжками. Не дай Бог вам ступити на ділянку колії, призначену для велосипедистів! Засудження та штрафних санкцій у цьому випадку вам не уникнути.

Бельгія

Жителі цієї країни – моторошні скромняги. Якщо не хочете їх збентежити і вивести з рівноваги, не надумайте говорити їм компліментів. Бельгійці не вміють приймати похвалу та захоплення. Вони витратить безліч сил і часу, щоб довести вам, як ви помиляєтеся, і що навколо є сила-силенна всього, що заслуговує більше уваги і схвалення.

Польща

Правилами цієї країни суворо заборонено курити на вулиці або розпивати спиртні напої (навіть слабоалкогольні). Більше того, навіть носити їх без непрозорої упаковки не можна – це загрожує штрафами.

У місцевих закладах харчування не прийнято їсти борщ із тарілки. Будьте готові, що першу страву вам подадуть у склянці та без ложки – пийте на здоров'я! У каву-автоматах, крім міцного ароматного напою, також можна купити стаканчик червоного борщу – це цілком нормально для поляків.

Франція

Перед поїздкою до Франції, обов'язково вивчіть базові фрази та ввічливі форми на французькою мовою. Тут приймають лише такі звернення. Не скупіться на люб'язності: "дякую", "будь ласка" і "будьте люб'язні" тут є невід'ємною частиною спілкування.

У ресторанах також дотримуйтесь деяких місцевих гастрономічних норм: не розбавляйте вино водою та не поливайте сирні страви соусом. Винятки стосуються лише морозива – тут вітаються будь-які добавки та навіть алкоголь.

Греція

У цій країні стежте за своєю жестикуляцією. У жодному разі не дозволяйте собі розкритою долонею вказувати у бік людини. Подібний жест може бути оцінений як образа. Це все одно, що сказати незнайомцю: «Ти - козел». Тому наслідки можуть бути непередбачуваними.

Іран

Ця країна славиться своїми суворими звичаями, тому туристам варто бути гранично обережними, щоб уникнути непотрібних проблем. Насамперед, запам'ятайте, що в Ірані не можна відкрито висловлюватись про місцевий уряд, а чоловікам заборонено носити шорти у людних місцях. Також досвідчені мандрівники радять перед поїздкою створити фейковий аккаунт в соцмережах, тому що на в'їзді в країну у вас можуть примусово вимагати особисті дані користувача - тут такі норми безпеки.

Туреччина

Насамперед, вам знадобляться елементарні знання історії цієї країни та особливостей менталітету її мешканців. Запам'ятайте, що в будинок до турків не входять взутими; жінкам при знайомстві не можна подавати руку (щоб цей сигнал не розцінили як бажання вступити у ближчі стосунки з чоловіком); відмовлятися від чаю неввічливо. Якщо вам трапиться тісно спілкуватися з місцевим населенням, не торкайтеся теми Кіпру, Константинополя та курдів. Також не слід забувати, що столиця Туреччини – Анкара, а не Стамбул.

Японія

У цій країні чайові розцінюються як образу. Ваші найкращі спонукання виглядатимуть з боку упеком у непрофесіоналізмі обслуговуючого персоналу, якому потрібні гроші для здобуття вищого рівня освіти.

Також у Японії свято вшановують спокій і тишу, а тому будь-які розмови по мобільному телефону. громадських місцяхвикличуть зневагу та здивування. Тут це не заведено. Японці більше спілкуються за допомогою смс.

Індія

Невміння чи небажання торгуватися на ринках і в торгових крамницях тут вважається найвищою мірою непристойністю та образою. Торгуючись із продавцем, ви чините йому честь і викликаєте повагу до себе. Тому єдине головне правило для туристів в Індії – торгуватися скрізь, навіть якщо цього немає особливої ​​потреби.

Зрозуміло, що це лише список правил хорошого тону, який дає зрозуміти, наскільки несхожі звичаї та особливості культури в різних країнах. Привчіть себе щоразу, збираючись у поїздку за кордон, дізнаватися кілька фраз на іноземною мовоюта традиції того чи іншого народу. Це буде ввічливо з вашого боку і позбавить непередбачених казусів через незнання.

На планеті Земля мешкає мільйонне населення, народів налічується тисячі. Для кожного народу існує свій мікроклімат, свою мову, прапори і, звичайно ж, культурна спадщина. У світі немає жодної народності з однаковими культурними цінностями. Вони можуть бути схожими, як колір шкіри або язик, але щось своє рідне однаково єдине і святе.

Кухні світу

Одним із таких відмінних, але дуже цікавих моментів слід назвати кухні світу. Колорит і різноманітність страв народів світу протягом усієї світової історії, наводило любителів смачно поїсти у захваті. Прянощі Сходу п'янять своїм ароматом. Поєднання простих страві спецій забирає нас у часи султанів і гаремів. Кухня Європи трохи демократичніша. Це і круасан Франції, тарілка вівсянки з Лондона, чи соковиті ковбаски Німеччини. Культура приготування, а потім і поглинання у всіх країнах відрізняється. У країнах Сходу жінки та чоловіки їдять порізно, причому чільне місце відводиться чоловікам. У європейських країнах все частіше можна зустріти людей, які обідають та вечеряють не вдома, а в кафе та ресторанах. А ось жителі Італії, Греції, Кіпру, навпаки, вважаються найхлібосольнішою нацією. Для них зібрати сім'ю за столом вважається найважливішим та першорядним.

Культура пиття алкогольних напоїв

На другому місці після їжі варто відзначити культуру пиття алкогольних напоїв. Деякі країни зводять культуру пиття на культ. Для кожної нації алкоголь посідає певну нішу. Як його п'ють у різних країнах, варто поговорити докладніше. Так у країнах, що сягають корінням до витоків Зевса і Діоніса, п'ють в основному вино. Але вино вони вживають як воду, розбавляючи його водночас. Вино в таких країнах пов'язане з міфами та легендами і ставиться нарівні з богами Олімпу. У країнах найбільших виноградників Іспанії та Франції, до вина також дуже трепетно ​​ставляться. У цих країнах культура пиття розвинена найбільш очевидно. Інші країни просто орієнтуються і копіюють окремі моменти. Так, там чітко знають, коли пити вино, в якій кількості, і який сорт подати. На противагу цьому стоїть Росія. Про культуру пиття тут тільки чули. Насамперед це пов'язано із завісою щодо зарубіжних країн. Люди у Росії просто пили, що могли дістати. І не йшлося, про те, що вино вимагає певних підходів і знань. Напої в суворій країні і міцніше та простіше. Пиво як напій пов'язаний у всіх перш за все з Німеччиною та Баварією.

У кожній країні є свій напій, є свої правила, тому при відвідуванні інших країн, найкраще заздалегідь ознайомиться з побутом і культурою.

Культура взаємин

Культура взаємин між чоловіком та жінкою також для різних народів займає різні позиції. У східних країнах чоловік – це цар, бог та пан. Жінка не має нічого, ні права, ні голосу, ні думки. Головним її завданням вважається задоволення забаганок свого чоловіка. Прийшовши додому, чоловік чекає, коли дружина помиє йому ноги. Дуже часто у таких сім'ях можна зустріти таку картину – дружина годує з рук свого пана. У європейських країнах жінка хоч і посідає друге місце після чоловіків, проте так не плазуна. Жінки мають рівні права та обов'язки. Останнім часом планується тенденція, коли жінки намагаються бути схожими на чоловіків. Вони опановують чоловічі професії, навчилися водити машину, одягаються, як чоловіки.

Святкування Нового року

Ще однією особливістю у різних країнах є святкування Нового року. Для кожної нації він по-своєму оригінальний. Так наприклад в Італії в новорічну ніч прийнято викидати весь непотрібний мотлох з вікон квартири. У Німеччині прийнято Новий рік зустрічати у сімейному колі, даруючи своїм близьким милі подарунки. Америка славиться святкуванням скоріше не Нового року, а Різдва. У жодній країні немає таких масштабів. Головне, там не подарунок, бо як і хто краще його загорне, фантазія тут головна скрипка. З не меншим розмахом свято проходить у Японії. Тут відбуваються костюмовані шоу, виступи артистів. Весь народ виходить із дому, і накопичується на площах. Новий рік святкують у всьому світі, люди можуть танцювати та співати у людних місцях, чи святкувати з друзями, а хтось оплакує минулий рік. Причини можуть бути різні, але суть одна - люди всього світу намагаються залишити все погане в минулому і вступити до новий ріклише з позитивними емоціями.