Os status são divididos em. O conceito e os tipos de status sociais

O termo sociologia foi introduzido pela primeira vez por O. Comte em 1839.

A sociologia (do latim socius - público; outro grego lgpt - ciência) é a ciência da sociedade, dos sistemas que a compõem, das leis de seu funcionamento e desenvolvimento, das instituições sociais, das relações e das comunidades. Segundo Anthony Giddens, a sociologia é “o estudo da vida pública do homem, o estudo de grupos e sociedades. Segundo a definição de Yadov V. A., a sociologia é a ciência do funcionamento da sociedade, das relações entre as pessoas.

A sociologia está particularmente interessada na vida social em mundo moderno, as rápidas mudanças nas sociedades humanas que ocorreram nos últimos dois séculos. Continua a ser a disciplina líder na qual é realizada a análise da natureza destas mudanças. Hoje o nosso mundo é radicalmente diferente do passado; a tarefa da sociologia é ajudar-nos a compreender este mundo e as suas possibilidades futuras. A continuidade e a mudança na vida social podem ser pensadas como uma “mistura” de consequências intencionais e não intencionais das ações humanas. A tarefa da sociologia é explorar o equilíbrio resultante entre reprodução e transformação social. A reprodução social refere-se à forma como as sociedades “se mantêm vivas” ao longo do tempo, a transformação refere-se às mudanças a que as sociedades estão sujeitas.

O principal objetivo da sociologia é “a análise da estrutura das relações sociais na forma como elas se desenvolvem no decorrer da interação social”. Linton na década de 30 do século XIX. introduziu o conceito de “status social” no conhecimento sociológico, definindo-o como o lugar que um indivíduo ocupa no sistema de relações sociais e que está associado a um conjunto de direitos e obrigações. Sua implementação configura o papel como comportamento prescrito e esperado de uma pessoa que ocupa determinada posição na sociedade. Os conceitos de “status social” e “papel social” estão interligados como características estatísticas e dinâmicas (funcionais) do indivíduo no sistema de relações sociais.

Cada pessoa, no desempenho de suas funções, torna-se necessária aos outros. A interconexão funcional constitui a “estrutura” da sociedade. São status e papéis sociais que estão funcionalmente relacionados devido à divisão social do trabalho. Status social - “motorista”, “mãe”, “presidente”, “jornalista”, “homem”, “atleta”, etc. são células vazias. Cada um deles é preenchido por um certo número de pessoas, mas estão em constante mudança: alguém morre, alguém pede demissão e vai para outro emprego. Mas as células permanecem. Eles são necessários à sociedade. Sem eles, não pode funcionar. Eles são úteis para ele: é necessário um médico para curar, um professor para ensinar e assim por diante, ad infinitum. Cada célula em seu lugar desempenha uma função social importante.

A palavra "status" chegou à sociologia a partir de Latim. Na Roma antiga, denotava o estado, o estatuto jurídico de uma entidade jurídica.

No final do século XIX, o historiador inglês G.D.S. Main deu-lhe significado sociológico. Status - a posição social de uma pessoa na sociedade. Status social - uma característica generalizada que abrange a profissão, situação econômica, oportunidades políticas, propriedades demográficas de uma pessoa. “Motorista” - profissão; “trabalhador com rendimento médio” - parâmetro econômico; “membro do partido democrático” – uma característica política; “um homem de 40 anos” é um indicador demográfico (a nacionalidade também pertence a eles). Todas essas características descrevem a posição social da mesma pessoa, mas em posições diferentes.

Qualquer pessoa ocupa diversos cargos, pois participa de diversos grupos e organizações. Assim, cada pessoa é caracterizada por um conjunto de status (o termo foi introduzido por R. Merton). Conjunto de status - a totalidade de todos os status ocupados por um determinado indivíduo.

O status social, que proporciona certos direitos e oportunidades, obriga muito. Com a ajuda dos status, as relações entre as pessoas são ordenadas e reguladas. Os status sociais se refletem tanto no comportamento externo quanto na aparência - roupas, jargões, maneiras, e na posição interna do indivíduo - atitudes, orientações de valores, motivos. Cada status exige e dá às pessoas a oportunidade de atingir as expectativas sociais das pessoas a partir de sua modificação, se não criar condições para a concretização dessas expectativas. Nesse sentido, tem razão o conhecido sociólogo polonês F. Znaniecki (1882-1958), que acreditava que o sociólogo deveria tomar o indivíduo humano não apenas como ele “realmente é” orgânica e psicologicamente, mas como ele é “feito” pelos outros e por si mesmo neles e sua própria experiência de vida social.

Uma característica importante de cada um dos status é o alcance e a liberdade de outros status. Em qualquer sociedade existe uma certa hierarquia de status, que é a base de sua estratificação. Certos status são prestigiosos, outros vice-versa. Prestígio é uma avaliação pela sociedade do significado social de um determinado estatuto, consagrado na cultura e na opinião pública.

Essa hierarquia é formada sob a influência de dois fatores:

- a real utilidade das funções sociais que uma pessoa desempenha;
-sistema de valores característico de uma determinada sociedade.

Se o prestígio de alguns status for excessivamente alto ou, inversamente, subestimado, costuma-se dizer que há uma perda de equilíbrio de status. Uma sociedade que tende a perder este equilíbrio não pode funcionar normalmente.

Existem status atribuídos (nascidos) e alcançados (adquiridos). Uma pessoa recebe o status atribuído automaticamente - por origem étnica, local de nascimento, situação familiar - independentemente dos esforços pessoais (filha, Buryat, Volzhanka, aristocrata). Status alcançado - escritor, estudante, cônjuge, oficial, laureado, diretor, deputado. É adquirido pelo esforço da própria pessoa com a ajuda de determinados grupos sociais - famílias, brigadas, partidos.

O status atribuído não coincide com o inato. Apenas três status sociais são considerados naturais: sexo, nacionalidade, raça. O negro é uma condição de nascimento que caracteriza a raça. Um homem é um status inato que caracteriza o gênero. O russo é um status inato que determina a nacionalidade. Raça, gênero e nacionalidade são dados biologicamente, uma pessoa os herda contra sua vontade e consciência.

Recentemente, os cientistas começaram a questionar se o estado de nascimento existe mesmo se o sexo e a cor da pele podem ser alterados através de cirurgia. Surgiram os conceitos de sexo biológico e adquirido socialmente.

Quando os pais são pessoas de nacionalidades diferentes, é difícil determinar qual a nacionalidade dos filhos. Muitas vezes eles próprios decidem o que escrever no passaporte.

A idade é um traço biologicamente determinado, mas não é um status inato, pois durante a vida de uma pessoa ela passa de uma idade para outra, e as pessoas esperam um comportamento bastante específico de uma determinada faixa etária: dos jovens, por exemplo, eles esperam respeito pelos mais velhos, dos adultos - cuidado das crianças e dos idosos.

O sistema de parentesco possui todo um conjunto de status atribuídos. Apenas alguns deles são naturais. Estes incluem os status: “filho”, “filha”, “irmã”, “sobrinho”, “avó” e alguns outros que expressam consanguinidade. Existem também parentes não consanguíneos, os chamados parentes legais, que se tornam em decorrência de casamento, adoção, etc.

Status alcançado. Significativamente diferente do status atribuído. Se o status atribuído não estiver sob o controle do indivíduo, então o status alcançado estará sob controle. Qualquer status que não seja automaticamente atribuído a uma pessoa pelo próprio nascimento é considerado alcançado.

Uma pessoa adquire a profissão de motorista ou engenheiro por esforço próprio, formação e livre escolha. Ele também adquire o status de campeão mundial, doutor em ciências ou estrela do rock graças ao seu próprio esforço, um ótimo trabalho.

O status alcançado requer aceitação decisão independente E ação independente. O status de marido é alcançável: para obtê-lo, o homem toma uma decisão, faz uma proposta formal à noiva e realiza uma série de outras ações.

O status alcançável refere-se às posições que as pessoas ocupam devido aos seus esforços ou mérito. “Estudante de pós-graduação” - o status que os graduados universitários alcançam ao competir com outros e demonstrar excelente sucesso acadêmico.

Quanto mais dinâmica for uma sociedade, mais estrutura social células calculadas para status alcançados. Quanto mais status alcançados em uma sociedade, mais democrática ela é.

Os status também podem ser formalizados ou não formalizados, o que depende se uma determinada função é desempenhada no âmbito de instituições sociais formalizadas ou não formalizadas e, mais amplamente, de interações sociais (por exemplo, o status de diretor de fábrica e de líder de uma companhia de camaradas próximos).

O status social é a posição relativa de um indivíduo ou grupo em sistema social. O conceito de estatuto social caracteriza o lugar do indivíduo no sistema de relações sociais, a sua atuação nas principais áreas da vida e a avaliação da atividade do indivíduo pela sociedade, expressa em determinados indicadores quantitativos e qualitativos (salário, bónus, prémios, títulos, privilégios), bem como autoestima.

O status social no sentido da norma e do ideal social tem grande potencial na resolução dos problemas de socialização do indivíduo, uma vez que a orientação para alcançar um status social mais elevado estimula a atividade social.

Se o próprio status social de uma pessoa for mal compreendido, ela será guiada pelos padrões de comportamento de outras pessoas. Existem dois extremos na avaliação de uma pessoa sobre seu status social. A baixa autoestima de status está associada à fraca resistência à influência externa. Essas pessoas não são autoconfiantes e estão mais frequentemente sujeitas a sentimentos pessimistas. Uma alta autoavaliação mais frequentemente associado à atividade, empreendimento, autoconfiança, otimismo de vida. Com base nisso, faz sentido introduzir o conceito de autoavaliação de status como um traço essencial de personalidade que não pode ser reduzido às funções e ações individuais de uma pessoa.

Status pessoal - a posição que uma pessoa ocupa em um grupo pequeno (ou primário), dependendo de como suas qualidades individuais são avaliadas.

O status social desempenha um papel dominante entre estranhos e o status pessoal entre pessoas familiares. Os conhecidos constituem o pequeno grupo primário. Apresentando-nos a estranhos, principalmente funcionários de qualquer organização, instituição, empresa, costumamos citar o local de trabalho, posição social e idade. Para pessoas familiares, essas características não são importantes, mas sim nossas qualidades pessoais, ou seja, autoridade informal.

Cada um de nós possui um conjunto de status sociais e pessoais, porque estamos envolvidos em muitos grupos grandes e pequenos. Estes últimos incluem família, círculo de parentes e amigos, turma escolar, grupo de estudantes, clube de interesse, etc. Neles, uma pessoa pode ter status alto, médio ou baixo, ou seja, ser um líder, um independente , um estranho. O status social e pessoal pode ou não coincidir.

estatuto misto. Às vezes é muito difícil determinar a que tipo pertence este ou aquele status. Por exemplo, estar desempregado não é uma posição que a maioria das pessoas aspira. Pelo contrário, eles evitam isso. Na maioria das vezes, uma pessoa fica desempregada contra sua vontade e desejo. A razão são fatores fora do seu controle: a crise econômica, as demissões em massa, a ruína da empresa, etc. Tais processos não estão sob o controle de um indivíduo. Está em seu poder esforçar-se para encontrar trabalho ou não, conformado com a situação.

Convulsões políticas, golpes de estado, revoluções sociais, guerras podem mudar (ou mesmo cancelar) alguns estatutos de enormes massas de pessoas contra a sua vontade e desejo. Depois Revolução de outubro Em 1917, os antigos nobres transformaram-se em emigrantes, permaneceram ou tornaram-se funcionários, engenheiros, operários, professores, tendo perdido o estatuto atribuído de fidalgo, desaparecido da estrutura social.

Mudanças dramáticas também podem ocorrer no nível individual. Se uma pessoa fica incapacitada aos 30 anos, a sua situação socioeconómica muda significativamente: se antes ganhava o seu próprio pão, agora está totalmente dependente da ajuda do Estado. É difícil chamar-lhe um estatuto alcançável, uma vez que ninguém quer ficar incapacitado por sua própria vontade. Poderia ser considerado atribuído, mas um aleijado de 30 anos não nasce deficiente.

O título de acadêmico é a princípio um status alcançável, mas depois passa a ser atribuído, por ser considerado vitalício, embora não hereditário. Os casos descritos acima podem ser atribuídos a status mistos. Quem fez doutorado em ciências não pode passá-lo para seu filho, mas pode usufruir de certas vantagens se decidir avançar no caminho científico. Um estatuto misto é a combinação de um estatuto alcançado ou prescrito com uma posição na sociedade que um indivíduo ocupa contra a sua própria vontade, a sua escolha, ou se forem impostas restrições sociais e demográficas à ocupação de uma determinada posição, em resultado da qual a posição ocupada deixa de funcionar como um status alcançado.

Existem também estatutos formais e informais, estatutos básicos e episódicos, independentes e dependentes.

Cada pessoa ocupa um determinado lugar na hierarquia do grupo. Este lugar é chamado de status social. Mesmo que a sociedade tenha um caráter informal e, ao que parece, não tenha uma estrutura e hierarquia claras, mesmo assim, os membros desta sociedade têm diferentes “pesos”, autoridade, atratividade, níveis de poder, etc. a diferença de status desempenha um papel importante na organização das relações interpessoais e na existência do grupo.

Este conceito em psicologia social está próximo de categorias como autoridade, prestígio, papel, mas não coincide com elas em significado e tem diferenças significantes. Status social é a posição que uma pessoa ocupa na sociedade. Por um lado, é determinado pelas suas qualidades pessoais, por outro, pelas funções que o indivíduo desempenha no grupo.

O status social como reflexo dos traços individuais da personalidade de uma pessoa

O principal fator que determina a posição de uma pessoa na hierarquia do grupo é sua atratividade para os outros. Não está relacionado com características externas e superficiais, mas com aquelas qualidades que determinam o nível de utilidade de um indivíduo para um grupo. Assim, uma pessoa gentil e simpática pode ter um status social baixo, porque é muito tímida e sem iniciativa ou preguiçosa e gosta de transferir a responsabilidade para os outros. E vice-versa, a autoconfiança, a atividade e o interesse do indivíduo pelos assuntos do grupo aumentam seu status.

Em diferentes sociedades, o estatuto pode depender de diferentes qualidades. Por exemplo, em equipas profissionais, conhecimentos e competências especiais são de suma importância. Nas comunidades informais de adolescentes - autoconfiança, coragem e lealdade ao grupo; na família - a capacidade de cuidar dos outros, a vontade de apoiar, etc.

Status e papéis sociais

Um papel importante na formação do status social é desempenhado pelo comportamento do indivíduo. - esta é uma função de uma pessoa em um grupo, que inclui um conjunto de papéis, comportamentos, deveres e direitos de uma pessoa. Um papel não é um status, embora possa influenciá-lo. E diferentes funções podem ocupar diferentes lugares na hierarquia do grupo. Mas, ao mesmo tempo, as pessoas que desempenham os mesmos papéis no grupo têm status diferentes. Por exemplo, alunos em sala de aula, filhos de uma família numerosa, funcionários de escritório - o papel é o mesmo, mas os status são diferentes.

Porém, a formação do status social é influenciada pela forma como a pessoa desempenha suas funções, ou seja, desempenha o papel que lhe é atribuído no grupo. Portanto, muitas vezes acontece que em uma hierarquia de grupo informal, o chefe tem um status inferior ao de um de seus subordinados.

Status social e autoridade

Em psicologia, autoridade é entendida como o nível de influência de uma pessoa sobre outros membros do grupo. A autoridade pode ser formal e depender da posição do indivíduo. Por exemplo, o chefe sempre tem autoridade formal e possui as alavancas de poder e controle, que também são de natureza formal. Ele pode conceder um bônus ou privá-lo, marcar férias em horário conveniente ou inconveniente para um subordinado, rebaixar ou promover, etc.

A autoridade informal está associada ao status, à posição que o indivíduo ocupa na hierarquia do grupo. Indivíduos de elevado estatuto têm muitas vezes mais autoridade e poder real do que funcionários nomeados oficialmente. Porque o seu direito ao poder e ao controle se baseia no respeito e no apoio dos outros membros do grupo.

Tipos de status sociais

A mesma pessoa pode ter estatutos diferentes, não só porque é membro grupos diferentes, mas também porque existem vários tipos de estatutos, determinados com base em diferentes factores.

Diferentes tipos de posições em uma hierarquia de grupo

Existem muitas abordagens diferentes para a classificação dos status sociais. Muitas vezes isto está relacionado, por exemplo, com os objetivos de um determinado estudo sócio-psicológico ou com algum grupo específico. Os tipos de cargos aqui indicados na estrutura hierárquica do grupo não são os únicos, mas são geralmente reconhecidos.

Um determinado estatuto está associado a características independentes de uma pessoa, mas que lhe são inerentes: sexo, idade, nacionalidade, etc. Via de regra, as características que constituem este tipo de estatuto são de fundamental importância na existência de um grupo, em conjunto ou associado a tradições.
O status pessoal é determinado pelas características individuais de uma pessoa: e esferas, habilidades, conhecimentos e habilidades, e. Este tipo de estatuto é maior valor em um pequeno grupo e determina em grande parte o lugar de uma pessoa no sistema de relações interpessoais.
O status atribuído é a posição dada de fora a uma pessoa, praticamente independente de seus esforços conscientes. Esta modalidade inclui, por exemplo, a condição de adolescente, sogra, sogra, genro, pensionista, etc. A condição prescrita é muito próxima do papel social correspondente e pode mudar ao longo tempo.
Status alcançável é a posição na hierarquia do grupo que uma pessoa alcançou através de seus esforços ou sorte.

Existe outro tipo de status social, que deve ser discutido separadamente.

Status sociométricos

Um dos métodos mais populares em psicologia social é a sociometria. Essa técnica, de autoria do psicólogo americano J. Moreno, permite construir uma estrutura hierárquica do grupo e determinar o status de seus membros.

A peculiaridade do status sociométrico é que ele se baseia no nível de atratividade de um indivíduo para todos os outros membros do grupo. Analisando preferências ou escolhas mútuas, podemos distinguir várias posições na hierarquia do grupo:

Estrelas sociométricas são os integrantes do grupo que receberam o número máximo de escolhas. Embora as estrelas tenham autoridade considerável na sociedade, na maioria das vezes não o são - um bom líder não pode agradar a todos, pois muitas vezes aplica sanções sociais. Aqueles que estão no topo das classificações de atratividade do seu grupo podem não ter as qualidades de um líder – resistência suficiente, etc.
Status preferido ou alto são aquelas pessoas que receberam um grande número de escolhas, mas menos que as estrelas. São bastante populares no grupo, sua posição é estável, o líder costuma contar com o apoio deles.
Status baixo - membros do grupo que receberam de 1 a 2 opções. Em geral, podem ficar satisfeitos com a sua posição, porque ou têm pelo menos um, mas um amigo dedicado, ou porque fazem parte de um microgrupo fechado. Mas na vida grupal eles não gozam de autoridade e muitas vezes dificilmente participam dela.
Isolado - assuntos que ninguém escolheu. Além disso, não obtiveram eleições não apenas positivas, mas também negativas. Eles não existem, não são percebidos no grupo. E esta posição é a mais difícil em termos de avaliação emocional. Estar isolado é pior do que ser rejeitado ou negligenciado.
Negligenciadas – pessoas que são rejeitadas pela maioria dos membros do grupo ou que receberam muitas escolhas negativas. Na maioria das vezes, a razão de sua posição são qualidades pessoais e seu próprio negativismo. Não é incomum que aqueles que são negligenciados provoquem uma reação negativa do grupo para não ficarem isolados.

O esclarecimento dos status sociométricos é útil para a compreensão das relações no grupo, mas não revela totalmente a posição de cada pessoa no sistema de atividade grupal. E, no entanto, os status sociométricos estão associados às qualidades pessoais, são estáveis e têm forte influência no seu comportamento na sociedade. Isso explica a popularidade da técnica de J. Moreno.

Status - é uma determinada posição na estrutura social de um grupo ou sociedade, ligada a outras posições através de um sistema de direitos e obrigações.

Os sociólogos distinguem dois tipos de status: pessoal e adquirido. Status pessoal é a posição de uma pessoa que ela ocupa no chamado grupo pequeno, ou primário, dependendo de como nele são avaliadas suas qualidades individuais. Por outro lado, no processo de interação com outros indivíduos, cada pessoa realiza determinadas funções sociais que determinam seu status social.

O estatuto social é posição geral indivíduo ou grupo social da sociedade, associado a um determinado conjunto de direitos e obrigações. Os status sociais são prescritos e adquiridos (alcançados). A primeira categoria inclui nacionalidade, local de nascimento, origem social, etc., a segunda - profissão, educação, etc.

Em qualquer sociedade existe uma certa hierarquia de status, que é a base de sua estratificação. Certos status são prestigiosos, outros vice-versa. Prestígio é uma avaliação pela sociedade do significado social de um determinado estatuto, consagrado na cultura e na opinião pública. Essa hierarquia é formada sob a influência de dois fatores:

a) a real utilidade das funções sociais que uma pessoa desempenha;

b) o sistema de valores característico de uma determinada sociedade.

Se o prestígio de qualquer estatuto for excessivamente elevado ou, pelo contrário, subestimado, costuma-se dizer que há uma perda de equilíbrio de estatuto. Uma sociedade em que existe uma tendência semelhante para perder este equilíbrio é incapaz de assegurar o seu funcionamento normal. Autoridade deve ser diferenciada de prestígio. Autoridade é o grau em que a sociedade reconhece a dignidade de um indivíduo, de uma pessoa específica.

O status social de uma pessoa afeta principalmente seu comportamento. Conhecendo o status social de uma pessoa, pode-se facilmente determinar a maioria das qualidades que ela possui, bem como prever as ações que realizará. Esse comportamento esperado de uma pessoa, associado ao status que ela possui, é comumente chamado de papel social. Um papel social é, na verdade, um certo padrão de comportamento reconhecido como apropriado para pessoas de um determinado status em uma determinada sociedade. Na verdade, o papel fornece um modelo que mostra exatamente como um indivíduo deve agir numa determinada situação. As funções variam no seu grau de formalização: algumas são claramente definidas, como nas organizações militares, outras são muito vagas. Um papel social pode ser atribuído a uma pessoa tanto formalmente (por exemplo, em um ato legislativo) quanto informal.

Qualquer indivíduo é um reflexo da totalidade das relações sociais de sua época.

Portanto, cada pessoa não tem um, mas todo um conjunto de papéis sociais que desempenha na sociedade. Sua combinação é chamada de sistema de papéis. Essa variedade de papéis sociais pode causar um conflito interno do indivíduo (no caso de alguns papéis sociais se contradizerem).

Os cientistas sugerem várias classificações papéis sociais. Entre estes últimos, via de regra, distinguem-se os chamados papéis sociais básicos (básicos). Esses incluem:

a) o papel do trabalhador;

b) o papel do proprietário;

c) o papel do consumidor;

d) o papel do cidadão;

e) o papel de membro da família.

No entanto, apesar de o comportamento de um indivíduo ser em grande parte determinado pelo estatuto que ocupa e pelos papéis que desempenha na sociedade, ele (o indivíduo) mantém, no entanto, a sua autonomia e tem uma certa liberdade de escolha. E embora em sociedade moderna há uma tendência à unificação e padronização do indivíduo, felizmente seu nivelamento completo não ocorre. O indivíduo tem a oportunidade de escolher entre uma variedade de status sociais e papéis que a sociedade lhe oferece, aqueles que lhe permitem realizar melhor seus planos, usar suas habilidades da forma mais eficiente possível. A aceitação de um determinado papel social por uma pessoa é influenciada tanto pelas condições sociais como pelas suas características biológicas e pessoais (saúde, sexo, idade, temperamento, etc.). Qualquer prescrição de função apenas descreve esquema geral comportamento humano, oferecendo-se para fazer a escolha das formas de sua execução pela própria personalidade.

No processo de alcançar um determinado status e desempenhar um papel social adequado, pode surgir o chamado conflito de papéis. Um conflito de papéis é uma situação em que uma pessoa se depara com a necessidade de satisfazer os requisitos de dois ou mais papéis incompatíveis.

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Status social, suas características e tipos.

status social- a posição ocupada por um indivíduo ou grupo social na sociedade ou em um subsistema separado da sociedade. É determinado por características específicas de uma determinada sociedade, que podem ser características económicas, nacionais, etárias e outras. O status social é dividido por habilidades, habilidades e educação.

Tipos de status

Cada pessoa, via de regra, não possui um, mas vários status sociais. Os sociólogos distinguem:

· estado natural- o estatuto recebido por uma pessoa à nascença (sexo, raça, nacionalidade). Em alguns casos, o estatuto de nascimento pode mudar: o estatuto de membro da família real - desde o nascimento e enquanto existir a monarquia.

· status adquirido (alcançado)- o status que uma pessoa alcança por seus próprios esforços (cargo, cargo).

· status prescrito (atribuído)- o estatuto que uma pessoa adquire independentemente do seu desejo (idade, estatuto na família), pode mudar ao longo da vida. O status prescrito pode ser congênito ou adquirido.

· Características do status social

· Status -é uma posição social que inclui um determinado tipo de profissão, situação económica, preferências políticas, características demográficas. Por exemplo, o status de cidadão I.I. Ivanov é definido da seguinte forma: “vendedor” - uma profissão, “um trabalhador assalariado que recebe um rendimento médio” - características económicas, “membro do LDPR” - uma característica política, “um homem de 25 anos” - uma qualidade demográfica.

· Cada estatuto como elemento da divisão social do trabalho contém um conjunto de direitos e obrigações.

Os direitos referem-se ao que uma pessoa pode permitir ou permitir livremente em relação a outras pessoas. Os deveres prescrevem algumas ações necessárias ao detentor do status: em relação aos outros, no seu local de trabalho, etc. As responsabilidades são estritamente definidas, fixadas em regras, instruções, regulamentos ou consagradas em costumes. As responsabilidades limitam o comportamento a certos limites, tornando-o previsível. Por exemplo, o estatuto de escravo em mundo antigo assumia apenas obrigações e não continha quaisquer direitos. Numa sociedade totalitária, os direitos e as obrigações são assimétricos: o governante e os altos funcionários têm direitos máximos e deveres mínimos; os cidadãos comuns têm muitos deveres e poucos direitos. No nosso país, na época soviética, muitos direitos foram proclamados na constituição, mas nem todos puderam ser concretizados. Numa sociedade democrática, os direitos e as obrigações são mais simétricos. Podemos dizer que o nível desenvolvimento Social sociedade depende de como os direitos e obrigações dos cidadãos são relacionados e respeitados.

· É importante que os deveres do indivíduo pressuponham a sua responsabilidade pelo seu desempenho qualitativo.

Assim, o alfaiate é obrigado a costurar um terno no prazo e com qualidade; se isso não for feito, ele deverá ser punido de alguma forma - pagar uma multa ou ser demitido. A organização é obrigada contratualmente a entregar os produtos ao cliente, caso contrário incorre em prejuízos na forma de multas e penalidades. Mesmo na antiga Assíria, existia tal ordem (fixada nas leis de Hamurabi): se um arquiteto construísse um edifício, que posteriormente desabasse e esmagasse o proprietário, o arquiteto seria privado de sua vida.

Esta é uma das primeiras e primitivas formas de manifestação de responsabilidade. Hoje em dia, as formas de manifestação da responsabilidade são bastante diversas e são determinadas pela cultura da sociedade, pelo nível de desenvolvimento social. Na sociedade moderna, os direitos, liberdades e deveres são determinados normas sociais, leis, tradições da sociedade.

· Por isso, status- a posição do indivíduo na estrutura social da sociedade, que está ligada a outras posições através de um sistema de direitos, deveres e responsabilidades.

· Como cada pessoa participa de muitos grupos e organizações, ela pode ter vários status. Por exemplo, o mencionado cidadão Ivanov é um homem, uma pessoa de meia idade, residente em Penza, um vendedor, um membro do Partido Liberal Democrata, um ortodoxo, um russo, um eleitor, um jogador de futebol, um visitante regular de uma cervejaria, um marido, um pai, um tio, etc. Nesse conjunto de status que qualquer pessoa possui, um é o principal, o principal. O status principal é o mais característico desse indivíduo e geralmente está associado ao local principal de seu trabalho ou ocupação: “vendedor”, “empreendedor”, “cientista”, “diretor de banco”, “trabalhador em empresa industrial”, “ dona de casa”, etc. O principal é o status que determina a situação financeira e, portanto, o estilo de vida, o círculo de conhecidos, o comportamento.

· Dado(inato, prescrito) status determinado por sexo, nacionalidade, raça, ou seja, características biologicamente predeterminadas herdadas por uma pessoa além de sua vontade e consciência. As conquistas da medicina moderna tornam alguns status mutáveis. Assim surgiu o conceito de sexo biológico, adquirido socialmente. Com a ajuda de operações cirúrgicas, um homem que desde criança brincava de boneca, se vestia de menina, pensava e se sentia como menina, pode se tornar mulher. Ele encontra seu verdadeiro gênero, ao qual estava psicologicamente predisposto, mas não recebeu ao nascer. Qual gênero – masculino ou feminino – deve ser considerado inato neste caso? Não há uma resposta única. Os sociólogos também têm dificuldade em determinar a que nacionalidade pertence uma pessoa cujos pais são pessoas de nacionalidades diferentes. Muitas vezes, mudar-se para outro país em infância, os emigrantes esquecem os velhos costumes, língua materna e praticamente não diferem dos habitantes indígenas de sua nova pátria. Neste caso, a nacionalidade biológica é substituída pela adquirida socialmente.

O conceito de papel de status foi desenvolvido nos escritos de sociólogos americanos J. Meade E R. Minton .

A teoria do papel da personalidade descreve-a comportamento social dois conceitos básicos: “status social” e “papel social”.

Então, segundo esse conceito, cada pessoa ocupa um determinado lugar na sociedade.

Este local está localizado ao lado cargos públicos que implicam certos direitos e obrigações.

São essas posições que constituem os status sociais de uma pessoa. Cada pessoa possui vários status sociais ao mesmo tempo, mas um dos status é sempre o principal ou básico. Via de regra, o status básico expressa a posição de uma pessoa.

status social- um indicador integral do estatuto social de um indivíduo, de um grupo social, abrangendo a profissão, qualificações, cargo, natureza do trabalho realizado, situação financeira, filiação política, vínculos comerciais, idade, estado civil, etc.

Na sociologia, existe uma classificação dos status sociais em prescritos e adquiridos.

Status prescrito- esta é a posição de uma pessoa na sociedade, ocupada por ela independentemente do mérito pessoal, mas imposta pelo meio social.

Na maioria das vezes, o status prescrito reflete as qualidades inatas de uma pessoa (raça, sexo, nacionalidade, idade).

Status adquirido Esta é a posição na sociedade alcançada pela própria pessoa.

No entanto, uma pessoa também pode ter um status misto, que combina os dois tipos.

Um exemplo notável de status misto é o estado do casamento.

Além desses tipos, existem também os status oficiais naturais e profissionais.

Status natural do indivíduo- o lugar da pessoa no sistema de relações sociais, determinado pelas características essenciais e relativamente estáveis de uma pessoa.

Estatuto profissional e oficialé um indicador social que capta a posição social, económica e industrial de uma pessoa na sociedade. Assim, o status social refere-se ao lugar específico que um indivíduo ocupa num determinado sistema social.

O conceito de “papel social” está intimamente relacionado com o conceito de “status social”.

papel socialé um conjunto de ações que uma pessoa que detém um determinado status no sistema social deve realizar.

Além disso, cada status envolve o desempenho não de um, mas de vários papéis. Um conjunto de funções, cujo cumprimento é prescrito por um status, é chamado de conjunto de funções. Obviamente, quanto mais elevada for a posição de uma pessoa na sociedade, ou seja, quanto maior for o seu estatuto social, mais papéis ela desempenha.

Assim, a diferença entre o conjunto de funções do Presidente do Estado e do trabalhador de uma laminadora é bastante óbvia. A sistematização dos papéis sociais foi desenvolvida pela primeira vez por Parsons, que identificou cinco bases para classificar um determinado papel:

1) emotividade, ou seja, alguns papéis envolvem ampla manifestação de emotividade, outros, ao contrário, a contêm;

2) maneira de obter- dependendo do tipo de status, podem ser prescritos ou alcançados por uma pessoa de forma independente;

3) escala- o âmbito de autoridade para uma função está claramente estabelecido, para outras é indefinido;

4) regulamento- algumas funções são estritamente regulamentadas, como a função de funcionário público, outras são confusas (o papel de um homem);

5) motivação- desempenhar uma função em benefício próprio ou para o bem público.

A implementação de um papel social também pode ser vista sob vários ângulos.

Por um lado, trata-se de uma expectativa de papel, que se caracteriza por um determinado comportamento de uma pessoa em função do seu estatuto, que é esperado pelos membros da sociedade envolvente.

Por outro lado, trata-se de um desempenho de papel, que se caracteriza pelo comportamento real de uma pessoa, que ela considera correlacionado com o seu status.

Deve-se notar que esses dois aspectos do papel nem sempre coincidem. Ao mesmo tempo, cada um deles desempenha um papel importante na determinação do comportamento de uma pessoa, uma vez que as expectativas sociais têm um forte impacto na pessoa.

Geralmente existem quatro elementos na estrutura normal de um papel social:

1) descrição do tipo de comportamento correspondente a esta função;

2) instruções (requisitos) associadas a este comportamento;

3) avaliação do desempenho da função prescrita;

4) sanções - as consequências sociais de uma ação no âmbito das exigências do sistema social. As sanções sociais pela sua natureza podem ser morais, implementadas diretamente pelo grupo social através do seu comportamento (desprezo), ou legais, políticas, ambientais.

qualquer papel não é um modelo puro de comportamento. O principal elo entre as expectativas do papel e o comportamento do papel é o caráter do indivíduo. Ou seja, o comportamento de uma determinada pessoa não se enquadra em um esquema puro.

Anastasia Stepantsova

Outro resultado da socialização é a aquisição por pessoas de diferentes status, ou seja, determinadas posições na sociedade. Distinguir status social E privado.

status social- esta é a posição de um indivíduo (ou grupo de pessoas) na sociedade de acordo com seu sexo, idade, origem, propriedade, educação, ocupação, posição, Estado civil etc. (estudante, pensionista, diretora, esposa).

Dependendo do papel desempenhado pelo próprio indivíduo na aquisição de seu status, distinguem-se dois tipos principais de status sociais: prescrito E alcançado.

Status prescrito- é aquele que é recebido desde o nascimento, por herança ou por combinação de circunstâncias de vida, independentemente do desejo, vontade e esforço de uma pessoa (sexo, nacionalidade, raça, etc.).

Status alcançado- um estatuto que se adquire pela vontade e esforço do próprio indivíduo (educação, habilitações, cargo, etc.).

Status pessoal- esta é a posição de uma pessoa em um grupo pequeno (ou primário), determinada pela forma como os outros se relacionam com ela. (trabalhador, diligente, benevolente).

Há também natural E oficial profissional status.

estado natural personalidade implica características significativas e relativamente estáveis de uma pessoa (homens e mulheres, infância, juventude, maturidade, velhice, etc.).

Profissional e oficial- este é o estatuto básico da personalidade, para um adulto, na maioria das vezes é a base do estatuto integral. Fixa o estatuto social, económico, produtivo e técnico (banqueiro, engenheiro, advogado, etc.).

O status social denota o lugar específico que um indivíduo ocupa em um determinado sistema social. Assim, pode-se notar que os status sociais são elementos estruturais organização social sociedades que fornecem conexões sociais entre assuntos de relações públicas. Estas relações, ordenadas no quadro da organização social, agrupam-se de acordo com a estrutura socioeconómica da sociedade e formam um sistema complexo e coordenado.

Os laços sociais entre os sujeitos das relações sociais, estabelecidos em função das funções sociais asseguradas, constituem certos pontos de intersecção no vasto campo das relações sociais. Esses pontos de intersecção de conexões no campo das relações sociais são os status sociais.
Deste ponto de vista, a organização social da sociedade pode ser representada como um sistema complexo e interligado de status sociais ocupados por indivíduos que, como resultado, tornam-se membros da sociedade, cidadãos do Estado.
A sociedade não apenas cria status social, mas também fornece mecanismos sociais para a distribuição dos membros da sociedade nessas posições. A relação entre os estatutos sociais prescritos pela sociedade a um indivíduo, independentemente dos esforços e méritos (cargos prescritos), e os estatutos cuja substituição depende da própria pessoa (cargos alcançáveis), é uma característica essencial da organização social da sociedade. Os estatutos sociais prescritos são predominantemente aqueles cuja substituição ocorre automaticamente, em virtude do nascimento de uma pessoa e em conexão com características como sexo, idade, parentesco, raça, casta, etc.

A correlação na estrutura social de estatutos sociais prescritos e alcançados é, em essência, um indicador da natureza do poder económico e político, surge a questão sobre a natureza da formação social que impõe aos indivíduos a estrutura adequada de estatuto social. As qualidades pessoais dos indivíduos, os exemplos individuais de promoção social em geral não alteram esta posição fundamental.

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Personalidade e papéis sociais

1.2 Situação social

A estrutura da sociedade, a heterogeneidade das funções desempenhadas pelas pessoas predeterminam o caráter desigual de suas posições sociais. Cada pessoa ocupa um determinado nicho social dependendo do sexo, idade, escolaridade…

A roupa como fator de status social de um indivíduo em um grupo

1.2 O status social do indivíduo. Sua estrutura

Solidão dos idosos e trabalho social com eles

2.1 Situação social dos idosos

Na literatura sociológica russa, os pensionistas são geralmente considerados como um grande grupo social, social ou sociodemográfico, e às vezes essas definições são combinadas...

A posição e o estatuto das mulheres com foco no aspecto económico

1.2 O estatuto social das mulheres

O estatuto social como indicador integral liga vários elementos e funções. O status social é determinado pelo ser social, pelo sistema de educação, pela natureza da atividade, pelos ideais, valores e objetivos do indivíduo...

A classe trabalhadora no período pós-soviético

§1. Uma avaliação objetiva da posição da classe trabalhadora

Com o advento das reformas cardeais, a situação dos trabalhadores piorou, aliás, em quase todos os aspectos, em relação ao estado anterior e em comparação com outros grupos socioprofissionais de trabalhadores (B.I. Maksimov, 2008): 1 ...

Teorias modernas da sociedade. Personalidade no sistema de relações sociais

2. Funções sociais e estatuto social

A definição das funções sociais do indivíduo é suficientemente divulgada na teoria dos papéis sociais. Cada pessoa que vive em uma sociedade está incluída em diversos grupos sociais (família, grupo de estudo, grupo de amigos, etc.). Por exemplo…

Privilégios sociais de um morador de rua, um estudante e um psicólogo

1. Situação social

Embora o status seja um conceito muito comum na sociologia, uma interpretação unificada de sua natureza nesta ciência não foi alcançada...

O status social do indivíduo

2. O status social do indivíduo. Sua estrutura

Num conjunto de estatutos existe sempre um principal (o mais característico de um determinado indivíduo, segundo o qual se distingue dos outros ou com quem se identifica). O status principal determina o modo de vida, o círculo de amizades, o modo de comportamento...

1. O conceito de classe trabalhadora na Rússia moderna

As classes são grandes grupos de pessoas que diferem no seu lugar num determinado sistema de produção social, na sua relação com os meios de produção, no seu papel na organização social do trabalho...

A situação social da classe trabalhadora moderna do país e seus problemas

3. Problemas da classe trabalhadora

estatuto social da classe trabalhadora Os problemas dos trabalhadores na Rússia, bem como as mudanças no próprio grupo, aparecem como um indicador do impacto das reformas e como um fator básico que determina a sua atividade social ...

Conceito sociológico de personalidade

3. Status social e papel social

A estrutura social da personalidade é caracterizada como “externa”...

Status e funções

STATUS SOCIAL

Status social - posição do indivíduo no sistema social, associada ao pertencimento a um grupo social. O termo “status”, emprestado da jurisprudência, foi introduzido na circulação sociológica pelo sociólogo inglês G.D.

Status e funções

2. Situação social.

A sociedade se assemelha a uma colmeia de abelhas, cada célula da qual é atribuída uma determinada função especializada ("delimitada"). Ou seja, cada pessoa, estando incluída no sistema de interações sociais...

Tecnologias trabalho social com veteranos do trabalho

1.1 Status social "veterano do trabalho"

Veteranos do trabalho - pessoas agraciadas com ordens ou medalhas, ou agraciadas com títulos honorários da URSS ou da Federação Russa, ou agraciadas com insígnias departamentais no trabalho e com carteira de trabalho que dá direito a uma pensão de velhice ou a uma pensão de antiguidade (Art. .

Características do indivíduo, seu relacionamento na sociedade

2.1 Situação social

No processo de interação com outros indivíduos, cada pessoa desempenha determinadas funções sociais que determinam seu status social. O status social é a posição geral de um indivíduo ou grupo social na sociedade...

conceito

O conceito no sentido sociológico foi utilizado pela primeira vez pelo historiador e advogado inglês Henry Maine.

Status social - o lugar ou posição do indivíduo, correlacionado com a posição de outras pessoas; é o lugar do indivíduo em um ambiente hierarquicamente organizado estrutura social, sua posição objetiva nele; é um recurso humano inesgotável que dá a uma pessoa a oportunidade de influenciar a sociedade e através dela obter posições privilegiadas no sistema de poder e distribuição de riquezas materiais. Cada pessoa ocupa uma série de posições na sociedade, cada uma das quais implica uma série de direitos e obrigações. Os status sociais são elementos estruturais da organização social da sociedade, proporcionando laços sociais entre os sujeitos das relações sociais. A sociedade não apenas cria posições sociais - status, mas também fornece mecanismos sociais para distribuir os membros da sociedade nessas posições.

Tipos de status

Cada pessoa, via de regra, não possui um, mas vários status sociais. Os sociólogos distinguem:

estado natural- o estatuto recebido por uma pessoa à nascença (sexo, raça, nacionalidade). Em alguns casos, o estatuto de nascimento pode mudar: o estatuto de membro da família real - desde o nascimento e enquanto existir a monarquia.
status adquirido (alcançado)- o status que uma pessoa alcança por seus próprios esforços (cargo, cargo).
status prescrito (atribuído)- o estatuto que uma pessoa adquire independentemente do seu desejo (idade, estatuto na família), pode mudar ao longo da vida. O status prescrito pode ser congênito ou adquirido.

Incompatibilidade de status

A incompatibilidade de status ocorre em duas circunstâncias:

quando um indivíduo ocupa uma posição elevada em um grupo e uma posição baixa no segundo;
quando os direitos e obrigações do estatuto de uma pessoa contradizem ou interferem no cumprimento dos direitos e obrigações de outra.

Exemplos: um cientista teve que sair para trabalhar como vendedor em um quiosque comercial, um idoso é usado como mensageiro, um policial tem que ir para bandidos, um ministro tem que participar de negociações com terroristas. Um funcionário bem remunerado (alto nível profissional) provavelmente também terá uma posição familiar elevada como pessoa que garante o bem-estar material da família. Mas disso não se segue automaticamente que ele terá posições elevadas em outros grupos - entre amigos, parentes, colegas!

Literatura

Em inglês

Warner WL, Heker M., Cells K. Classe Social na América. Um Manual de Procedimento para Medição do Status Social. Chicago, 1949.
Linton R. O Estudo do Homem. Nova York, 1936

Em russo

2.2. Status e papéis sociais(S. 54-59) no livro: Shkaratan, Ovsei Irmovich. Sociologia da desigualdade. Teoria e realidade; Nacional pesquisar Universidade "Escola Superior de Economia". - M.:Ed. casa ensino médio Economia, 2012. - 526 p. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Notas

Veja também

Fundação Wikimedia. 2010.

Veja o que é "status social" em outros dicionários:

Consulte Status social. Filosófico dicionário enciclopédico. M.: Enciclopédia Soviética. CH. editores: L. F. Ilyichev, P. N. Fedoseev, S. M. Kovalev, V. G. Panov. 1983. ESTADO SOCIAL... Enciclopédia Filosófica

Consulte ESTADO SOCIAL. Antinazi. Enciclopédia de Sociologia, 2009 ... Enciclopédia de Sociologia

- (lat. posição de status) a posição relativa de um indivíduo ou grupo social em um sistema social, determinada por uma série de características características desse sistema. S.S. como os elementos da organização social da sociedade são complexamente coordenados e ... ... O mais recente dicionário filosófico

status social Dicionário termos linguísticos TELEVISÃO. Potro

status social- A posição do indivíduo na sociedade, seu lugar na hierarquias sociais tipo diferente definir relacionamentos com outros membros da sociedade. O status social é interpretado de diferentes maneiras: 1. conjunto indiferenciado de todas as características sociais... ... Linguística geral. Sociolinguística: Referência de Dicionário

STATUS SOCIAL- a posição relativa (posição) de um indivíduo ou grupo na estrutura social, que os distingue de outros indivíduos e grupos. O status social de uma pessoa é determinado por sua atitude em relação à esfera do trabalho profissional. Nesse sentido, a população está dividida em ... ... Educação profissional. Dicionário

status social- socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Individo, grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz., komandos socialinis statusas, sportinko socialinis statusas, trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia… … Sporto terminų žodynas

status social- (ver Status social) ... ecologia humana

STATUS SOCIAL- Veja status, redes sociais… Dicionário em psicologia

status social- A posição do indivíduo na sociedade, o seu lugar permanente ou temporário nas hierarquias sociais de vários tipos, que determina a relação com os restantes membros da sociedade. O termo pode ser usado em Significados diferentes. 1. Indiferenciado...... Dicionário de termos sociolinguísticos

Livros

Êxodo do Gueto. O Contexto Social da Emancipação dos Judeus, 1770-1870, Yakov Katz. Um estudo clássico do proeminente historiador e sociólogo israelense Yakov Katz analisa o complexo e demorado processo de integração dos judeus na sociedade europeia. Êxodo dos Judeus de...

O homem não existe fora da sociedade. Interagimos com outras pessoas, estabelecemos vários relacionamentos com elas. Para indicar a posição de uma pessoa entre sua espécie e caracterizar o comportamento de um indivíduo em determinadas situações, os cientistas introduziram os conceitos de “status social” e “papel social”.

Sobre status social

O status social de uma pessoa não é apenas o lugar da pessoa no sistema de relações sociais, mas também os direitos e obrigações ditados pela posição que ocupa. Assim, o estatuto de médico confere o direito de diagnosticar e tratar os pacientes, mas ao mesmo tempo obriga o médico a observar a disciplina laboral e a realizar o seu trabalho com consciência.

O conceito de status social foi proposto pela primeira vez pelo antropólogo americano R. Linton. O cientista deu uma grande contribuição ao estudo dos problemas de personalidade, sua interação com outros membros da sociedade.

Existem status na empresa, na família, no partido político, Jardim da infância, escola, universidade, em uma palavra, onde quer que um grupo organizado de pessoas esteja envolvido em atividades socialmente significativas e os membros do grupo mantenham certas relações entre si.

Uma pessoa está em vários status ao mesmo tempo. Por exemplo, um homem de meia-idade é filho, pai, marido, engenheiro de fábrica, membro de uma clube de esportes, titular de diploma, autor publicações científicas, um paciente em uma policlínica, etc. O número de status depende das conexões e relacionamentos que uma pessoa estabelece.

Existem várias classificações de status:

Pessoal e social. Uma pessoa ocupa um status pessoal na família ou outro pequeno grupo de acordo com a avaliação de suas qualidades pessoais. O status social (exemplos: professor, trabalhador, gestor) é determinado pelas ações realizadas pelo indivíduo para a sociedade.
Principal e episódico. O status principal está associado às principais funções da vida de uma pessoa. Na maioria das vezes, os principais status são homem de família e empregado. Os episódicos estão associados a um momento em que um cidadão realiza determinadas ações: um pedestre, um leitor de uma biblioteca, um aluno de um curso, um espectador de teatro, etc.
Prescrito, alcançado e misturado. O estatuto prescrito não depende do desejo e das capacidades do indivíduo, pois é concedido no nascimento (nacionalidade, naturalidade, património). Alcançado é adquirido como resultado dos esforços realizados (nível de escolaridade, profissão, conquistas nas ciências, artes, esportes). Misto combina as características do status prescrito e alcançado (uma pessoa que recebeu uma deficiência).
O estatuto socioeconómico é determinado pelo montante dos rendimentos recebidos e pela posição que um indivíduo ocupa de acordo com o seu bem-estar.

O conjunto de todos os status disponíveis é chamado de conjunto de status.

Hierarquia

A sociedade avalia constantemente a importância de um determinado estatuto e, com base nisso, constrói uma hierarquia de disposições.

As estimativas dependem da utilidade do negócio em que a pessoa está envolvida e do sistema de valores aceitos na cultura. O status social de prestígio (exemplos: empresário, diretor) é altamente valorizado. No topo da hierarquia está o estatuto geral, que determina não só a vida de uma pessoa, mas também a posição das pessoas próximas a ela (presidente, patriarca, acadêmico).

Se alguns status são excessivamente baixos, enquanto outros, pelo contrário, são excessivamente elevados, então se fala de uma violação do equilíbrio de status. A tendência para a sua perda ameaça o funcionamento normal da sociedade.

A hierarquia de status também pode ser subjetiva. A própria pessoa determina o que é mais importante para ela, em que situação ela se sente melhor, quais os benefícios que obtém por estar nesta ou naquela posição.

O status social não pode ser algo permanente, pois a vida das pessoas não é estática. A movimentação de uma pessoa de um grupo social para outro é chamada de mobilidade social, que se divide em vertical e horizontal.

Falam de mobilidade vertical quando o status social de um indivíduo aumenta ou diminui (um trabalhador torna-se engenheiro, um chefe de departamento torna-se um empregado comum, etc.). Com a mobilidade horizontal, a pessoa mantém a sua posição, mas muda de profissão (para estatuto equivalente), local de residência (torna-se emigrante).

Há também mobilidade intergeracional e intrageracional. O primeiro determina o quanto os filhos aumentaram ou diminuíram seu status em relação ao status de seus pais, e o segundo é usado para julgar o quão bem-sucedido carreira social entre representantes da mesma geração (são levados em consideração os tipos de status social).

Os canais de mobilidade social são a escola, a família, a igreja, o exército, as organizações públicas e os partidos políticos. A educação é um elevador social que ajuda uma pessoa a alcançar o status desejado.

O elevado status social adquirido por uma pessoa ou seu rebaixamento atesta a mobilidade individual. Se o status for alterado por uma determinada comunidade de pessoas (por exemplo, como resultado de uma revolução), ocorre a mobilidade de grupo.

Papéis sociais

Estando neste ou naquele status, uma pessoa realiza ações, se comunica com outras pessoas, ou seja, desempenha um papel. O status social e o papel social estão intimamente relacionados, mas diferem entre si. Status é posição e papel é comportamento socialmente esperado determinado pelo status. Se o médico é rude e xinga, e o professor abusa do álcool, isso não corresponde ao status ocupado.

O termo “papel” foi emprestado do teatro para enfatizar o comportamento estereotipado de pessoas de grupos sociais semelhantes. Uma pessoa não pode fazer o que quer. O comportamento de um indivíduo é determinado pelas regras e normas características de um determinado grupo social e da sociedade como um todo.

Ao contrário do status, o papel é dinâmico, intimamente relacionado aos traços de caráter e atitudes morais de uma pessoa. Às vezes, o comportamento de role-playing é seguido apenas em público, como se estivesse colocando uma máscara. Mas também acontece que a máscara cresce junto com quem a usa, e a pessoa deixa de distinguir a si mesma e ao seu papel. Dependendo da situação, este estado de coisas tem consequências positivas e negativas.

O status social e o papel social são duas faces da mesma moeda.

Variedade de papéis sociais

Como existem muitas pessoas no mundo e cada pessoa é um indivíduo, dificilmente existem dois papéis idênticos. Alguns modelos exigem contenção emocional e autocontrole (advogado, cirurgião, agente funerário) e para outros papéis (ator, educador, mãe, avó), as emoções são muito procuradas.

Algumas funções levam uma pessoa a uma estrutura rígida ( descrições de emprego estatutos, etc.), outros não têm enquadramento (os pais são totalmente responsáveis pelo comportamento dos filhos).

O desempenho dos papéis está intimamente relacionado aos motivos, que também não são os mesmos. Tudo é determinado pelo status social na sociedade e por motivos pessoais. Um funcionário se preocupa com a promoção, um financista se preocupa com o lucro e um cientista se preocupa com a busca pela verdade.

conjunto de funções

Um conjunto de papéis é entendido como um conjunto de papéis característicos de um determinado status. Assim, o doutor em ciências desempenha o papel de pesquisador, professor, mentor, supervisor, consultor, etc. Cada função implica formas próprias de comunicação com os outros. O mesmo professor se comporta de maneira diferente com os colegas, os alunos, o reitor da universidade.

O conceito de "conjunto de papéis" descreve toda a variedade de papéis sociais inerentes a um determinado status. Nenhum papel é rigidamente atribuído ao seu portador. Por exemplo, um dos cônjuges fica desempregado e por algum tempo (e talvez para sempre) perde o papel de colega, subordinado, líder, torna-se dona de casa (dona de casa).

Em muitas famílias, os papéis sociais são simétricos: tanto o marido como a mulher são igualmente os chefes de família, os donos da casa e os educadores dos filhos. Nessa situação, é importante seguir o meio-termo: a paixão excessiva por uma função (diretor de empresa, empresária) leva à falta de energia e tempo para outras (pai, mãe).

Expectativas de função

A diferença entre papéis sociais e Estados mentais e traços de personalidade reside no fato de que os papéis representam um certo padrão de comportamento historicamente desenvolvido. Os requisitos são impostos ao titular de uma determinada função. Assim, uma criança certamente deve ser obediente, um aluno ou estudante deve estudar bem, um trabalhador deve observar a disciplina de trabalho, etc. O status social e o papel social obrigam a agir de uma forma e não de outra. O sistema de requisitos também é chamado de expectativas.

As expectativas de papel atuam como um elo intermediário entre status e papel. O papel é considerado apenas o comportamento que corresponde ao status. Se o professor, em vez de dar uma palestra sobre matemática superior, começar a cantar com violão, os alunos ficarão surpresos, pois esperam outras respostas comportamentais de um professor associado ou professor.

As expectativas de papel consistem em ações e qualidades. Cuidando do filho, brincando com ele, colocando o bebê na cama, a mãe realiza ações, e a gentileza, a receptividade, a empatia e a severidade moderada contribuem para o sucesso da implementação das ações.

O cumprimento do papel desempenhado é importante não só para os outros, mas também para a própria pessoa. O subordinado busca conquistar o respeito do chefe, recebe satisfação moral pela alta avaliação dos resultados de seu trabalho. O atleta treina muito para bater recorde. O escritor está trabalhando na criação de um best-seller. O status social de uma pessoa obriga a estar no topo. Se as expectativas do indivíduo não atendem às expectativas dos outros, surgem conflitos internos e externos.

Conflito de papéis

Os conflitos entre os portadores de papéis surgem porque as expectativas não são atendidas ou porque um papel exclui completamente o outro. O jovem desempenha com mais ou menos sucesso os papéis de filho e amigo. Mas os amigos convidam o cara para uma discoteca e os pais exigem que ele fique em casa. O filho do médico da ambulância adoeceu e o médico foi chamado com urgência ao hospital, pois ocorreu um desastre natural. O marido quer ir para a dacha ajudar os pais, e a esposa reserva uma viagem ao mar para melhorar a saúde dos filhos.

Resolver conflitos de papéis não é uma tarefa fácil. Os participantes no confronto têm de decidir qual o papel que é mais importante, mas na maioria dos casos, os compromissos são mais apropriados. O adolescente volta cedo da festa, o médico deixa o filho com a mãe, avó ou babá, e os cônjuges acertam as condições de participação nas cabanas de verão e o tempo de viagem para toda a família.

Às vezes a resolução do conflito está saindo do papel: mudar de emprego, ir para a universidade, divorciar-se. Na maioria das vezes, uma pessoa entende que superou este ou aquele papel ou que isso se tornou um fardo para ela. A inversão de papéis é inevitável à medida que a criança cresce e se desenvolve: bebê, criança pequena, pré-escolar, estudante escola primária, adolescente, jovem, adulto. A transição para um novo nível etário é proporcionada por contradições internas e externas.

Socialização

Desde o nascimento, a pessoa aprende as normas, padrões de comportamento e valores culturais característicos de uma determinada sociedade. É assim que ocorre a socialização, o status social do indivíduo é adquirido. Sem socialização, uma pessoa não pode se tornar uma personalidade plena. A socialização é influenciada pela mídia, pelas tradições culturais das pessoas, pelas instituições sociais (família, escola, coletivos de trabalho, associações públicas, etc.).

A socialização proposital ocorre como resultado da formação e da educação, mas os esforços dos pais e professores são ajustados pela rua, pela situação económica e política do país, pela televisão, pela Internet e outros factores.

A eficácia da socialização depende desenvolvimento adicional sociedade. Os filhos crescem e assumem o status de pais, assumem determinados papéis. Se a família e o Estado não prestassem atenção suficiente à educação da geração mais jovem, então a degradação e a estagnação se instalariam na vida pública.

Os membros da sociedade adaptam o seu comportamento a certos padrões. Estas podem ser normas prescritas (leis, regulamentos, regras) ou expectativas tácitas. Qualquer não conformidade com as normas é considerada um desvio, ou desvio. Exemplos de desvio são dependência de drogas, prostituição, alcoolismo, pedofilia, etc. O desvio pode ser individual, quando uma pessoa se desvia da norma, e grupal (grupos informais).

A socialização ocorre como resultado de dois processos inter-relacionados: internalização e adaptação social. A pessoa adapta-se às condições sociais, domina as regras do jogo, obrigatórias para todos os membros da sociedade. Com o tempo, normas, valores, atitudes, ideias sobre o que é bom e o que é ruim passam a fazer parte do mundo interior do indivíduo.

As pessoas socializam ao longo da vida e, em cada fase da idade, status são adquiridos e perdidos, novos papéis são dominados, conflitos surgem e são resolvidos. É assim que a personalidade se desenvolve.